La conclusión de las prácticas de segundo curso representan un gran paso para cualquier estudiante de la FP Dual. La estación depuradora Rincón de León ha acogido unas especiales, las de la primera alumna que lo hace en Aguas de Alicante. En un puesto de desempeño tradicionalmente masculino, ha realizado las 825 horas con las que ha completado su formación en los últimos meses. Y así, esta estudiante se ha integrado en el equipo de operadores de mantenimiento de la planta.
Aguas de Alicante destaca este paso como parte de la apuesta de la compañía por apoyar el modelo denominado Formación Profesional Dual o FP Dual. La alumna ha pasado así de las clases en el centro Canastell de Sant Vicent del Raspeig donde estudiaba el Ciclo de Grado Medio de Instalaciones Eléctricas y Automáticas. Un paso que ha sido posible gracias al acuerdo de inscripción firmado en 2021 entre la empresa y el programa del centro para esta titulación.
¿Qué es lo que se consigue con esta colaboración? Por un lado, el tejido empresarial participa de la formación de los futuros graduados. Y, por otro lado, se adaptan las enseñanzas de Formación Profesional a las demandas del mercado laboral y la realidad socioeconómica.
Un acuerdo que, en este caso concreto, ha permitido a la estudiante participar desde el inicio en todos los procesos que lleva a cabo el equipo de operadores de mantenimiento. Entre otros, tareas de montaje y revisión de equipos o salidas a campo para tareas de supervisión electromecánica. En la etapa formativa la alumna ha asumido las funciones propias de una ayudante de jefe de taller. Esto ha aportado a su formación una importante vertiente práctica. Y así ha despertado aún más su interés por esta rama de aprendizaje, que completará a continuación con el Ciclo Formativo Superior de Mecatrónica.
Un nuevo modelo para crear empleo
Aguas de Alicante recalca la importancia del paso conseguido con esta primera entrada. Así, lo sitúan en dentro de la apuesta por apoyar en múltiples ámbitos al entorno en el que desempeña su labor. El uso de la colaboración mediante la FP Dual, como valoran, contribuye a disminuir las cifras de fracaso escolar, aumentando las de rentabilidad y empleo juvenil. Todo ello, gracias al desarrollo de habilidades específicas propias del sector del ciclo integral del agua. Y eso, consideran, supone una gran oportunidad para todos aquellos jóvenes que quieran formarse y trabajar a la vez.
La compañía presentó hace algunas semanas su nuevo Plan Estratégico 2022-2027, una hoja de ruta para los próximos cinco años. Articulado en torno a cinco ejes definidos, el denominado Persona a Persona incluye, entre otras muchas, acciones como esta. Así se vinculan a la puesta en valor de Aguas de Alicante como impulsora de empleo directo e indirecto. Un apartado que aborda también el despliegue de la iniciativa de Pacto Social para una recuperación económica basada en la solidaridad, en la reconstrucción verde y el empleo.
