Solo el 11% de los jóvenes con discapacidad en España tiene trabajo. Financiando dos becas, Hidraqua y Fundación Aquae apoyan el programa Oportunidad al talento de inclusión laboral de Fundación ONCE. Una de postgrado y otra de movilidad internacional. El objetivo es apoyar la formación universitaria, la especialización y la carrera académica de las personas con discapacidad. De esta forma, se promueve su inclusión laboral en empleos técnicos y altamente cualificados del sector público y privado.
El plazo para solicitar ambas becas finaliza el 30 de septiembre. Las becas de movilidad internacional para la inclusión laboral que financian Hidraqua y Fundación Aquae tiene una dotación de 6.000 euros. Su objetivo es fomentar la presencia de estudiantes con discapacidad en programas de intercambio con universidades extranjeras para mejorar su formación. También sus habilidades profesionales y su capacitación lingüística. Está dirigida a alumnos y alumnas de grado o equivalente y de máster, matriculados o preinscritos en alguna universidad o institución universitaria oficialmente reconocida.
Prácticas en las empresas del grupo Suez
Los interesados tendrán que acreditar un nivel de conocimiento B2 de la lengua en la que se impartirá el curso. Por su parte, la beca de postgrado, valorada en 3.000 euros, permitirá a estudiantes con discapacidad que acrediten estar en disposición de un título de grado relacionado con el medio ambiente y/o el agua. De esta forma ampliarán su formación en estas disciplinas. El estudiante becado podrá optar a una primera experiencia formativa. Realizará prácticas en las empresas del grupo Suez, en función de sus necesidades.
Según los últimos datos registrados (2016) y publicados en el informe El empleo de las personas con discapacidad, del Instituto Nacional de Estadística, en España hay más de 1.840.000 personas con discapacidad en edad laboral (16-64 años). Esto supone el 6,1% de la fuerza de trabajo de nuestro país. De estos, solo 462.000 trabajan, aunque el 91% lo hace con contratos temporales. Por tanto, la tasa de empleo de este colectivo se encuentra en el 25,1%, frente al 62,8% de la población española sin discapacidad.
Solo el 11% de los jóvenes con discapacidad tiene trabajo
Si nos centramos en la población con discapacidad más joven de nuestro país, solo está ocupada el 11,1%. «Por este motivo, es clave mejorar su formación», destaca Mikel de Pablo, responsable de Proyectos de Fundación Aquae. «Está comprobado que a mayor nivel educativo, se registran mejores tasas de empleo», afirma. Solo el 5,9% de las personas con discapacidad sin estudios esta empleada. Una cifra que se incrementa hasta el 45,3% cuando estas personas cuentan con formación superior. La tasa de empleo de personas con discapacidad en España es tres puntos inferior a la media de la UE. Todo según los datos de EUROSTAT fechados en 2011. Los índices de empleo más bajos se encuentran en Hungría, Irlanda, Bulgaria o Rumanía. Los más elevados se registran en Suiza, Islandia y Suecia.
Estudiantes y titulados universitarios de nacionalidad española con discapacidad legalmente reconocida, igual o superior al 33%, pueden solicitar las becas. La inscripción al programa Oportunidad al alento para la inclusión laboral es a través del formulario en su web. Las solicitudes para las becas de movilidad, máster y postgrados y estudios y deporte deberán dirigirse a Fundación ONCE hasta el 30 de septiembre de 2019. Por su parte, las becas de doctorado e investigación se pueden solicitar hasta el 10 de octubre.
El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE). Se realiza en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020. El volumen de trabajadores con alguna discapacidad que trabaja en las marcas locales del grupo Suez, como Hidraqua, ya supera el 2%. Un dato que la ley establece para empresas públicas o privadas que cuenten con una plantilla superior a 50 empleados. Esto es consecuencia del acuerdo establecido en 2013 entre Fundación Aquae y Fundación ONCE.
